为在全县形成“比、学、赶、超”浓厚氛围，峨山县积极探索干部培训新形式、新路径，创新开设“新时代发展论坛”。该论坛自6月开展以来，现已举办3期，组织干部学习680余人次。

峨山县坚持把提高干部治理能力作为干部队伍建设的重大任务，创新开设“新时代发展论坛”，计划用1年左右的时间，实现乡（镇、街道）、县直单位参加论坛全覆盖。该论坛每周举办1次，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，采取研讨案例、互动答辩等形式，邀请各乡（镇、街道）、县直单位主要负责人以及村（）党总支书记和主任担任论坛主讲人，并将“基层党组织书记讲坛”纳入其中，通过讲政策、讲问题、讲举措，推动干部做实调查研究、认真分析研判，做足“功课”、备好“讲义”，切实提高论坛的针对性和实用性。

论坛坚持以问题为导向，把发现问题、分析问题、解决问题贯穿全过程，让干部“上台”讲经验、讲担当、讲责任，比思路、比担当、比创新，以“上台”制度化、常态化的方式，集中检验干部专业能力，推动业务共学、经验共享、问题共商，进一步提升干部能力素质。

（fun88移动版日报全媒体记者 沈杰）